求人

Point 01同水準の治療スキル

４医院どこのクリニックで治療を受けていただいても、同水準の治療をご提供できることを目指しています。それぞれの歯科医師が治療技術を研鑽するだけでなく、定期的に勉強会を開催するなど、全クリニックの治療水準を高めております。

Point 02専門分野を伸ばせる

• インプラント治療
• マウスピース矯正
• ホワイトニング
• セラミック審美治療

健勝会を代表する歯科治療をはじめ、専門分野の知識や治療技術を伸ばしていただけます。

Point 03自分の家族と同じように
患者様に治療する

「患者様を自分の家族と同じように治療する」という医療理念を元に、日々診療をおこなっております。時間に追われて診療をおこなうことなく、お一人おひとりの患者様に丁寧な治療をご提供することで、確実にスキルアップにもつながります。

Point 04安心の教育システム・セミナー補助あり

入社２年目までは基礎的な診療技術を習得できるよう、カリキュラムを組み、先輩歯科医師がマンツーマンで指導。月に一度、勉強会を開催するだけでなく、院外セミナーへもご参加（補助あり）いただくことが可能です。先生方の新しい分野への知識・技術習得をサポートします。

Point 05有給取得率・産休育休取得率100％

スタッフは有給休暇を利用し、趣味や旅行などを楽しんでいます。産休育休を経て、休暇前の役職のまま仕事復帰しているスタッフも多数在籍。仕事だけでなく、プライベートも充実させましょう！

Point 01自分の家族と同じように
患者様に治療する

スタッフ全員が医療理念を元に診療に取り組んでおります。患者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことで、信頼関係を構築できます。もっともっと、衛生士としてのやりがいを感じて働きませんか？

Point 02衛生士としてレベルアップできる

歯科衛生士としてのスキルアップはもちろんのこと、健勝会を代表する「インプラント治療」「審美歯科治療」「歯列矯正」を中心にさまざまな分野を学んでいただくことができます。興味のある分野・色々な症例を見て学びたい方、一緒に勉強しましょう。

Point 03頑張りを評価するクルー制度

年功序列ではなく、評価項目を達成したスタッフがキャリアアップできる人事評価制度を採用しています。明確な目標の元、どのスタッフでもキャリアアップを目指していただくことができます。仕事へのやりがいとプライベートの充実が生まれていきます。

Point 04新人衛生士さんも安心

「先輩によって教育内容が違う・・・」「新人だから診療についていけるか不安」など、不安な思いをされている方はたくさんいらっしゃるかと思います。新人衛生士さんでも安心してレベルアップできる教育マニュアル（システム）をご用意しております。

Point 05有給取得率・産休育休取得率100％

健勝会の有給取得率・産休育休取得率は100％です。仕事とプライベート、両方を充実させましょう！また、妊娠中・出産後も働きやすいよう、まわりのスタッフがサポートします。出産後も安心して戻ってきていただける環境を整えています。