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2017/04

定期検診のご案内

こんにちは。歯科衛生士の中田です。

花の盛りも過ぎて、新緑の季節になって参りました。

ゴールデンウィークも間近となりましたが、

何かご予定は立てられましたか(^^)/

                          

さて、皆さんは最後に歯科医院に行かれたのは

いつ頃ですか?

以前受診をしてから1、2年経っている方。

また、それ以上期間が経っている方も

いらっしゃるのではないでしょうか。

 

痛みが出るまでは歯科医院に行かなくても大丈夫と

思われている方も多いと思います。

「痛みがない=口の中が健康」とは限りません。

 

 

口の中の病気は主に歯周病と虫歯ですが、

歯周病にかかっている割合は成人で8割から

9割とも言われています。歯周病で歯を失う割合は

30代から急激に増えはじめ、中高年の方が抜歯を

する1番の原因が歯周病です。

また、日本人で虫歯になった事がない人は100人中

5人ほどで、ほとんどの人が虫歯になっています。

そして、40歳以上の抜歯の約4割は『虫歯』が

原因と言われています。

 

歯周病と虫歯の初期症状は痛みが出にくいので、

中々ご自分では気づきにくい事ばかりです。

 

最近歯科医院に行けていないな。と感じる方

是非、一度検診を受けてみてはいかがでしょうか。

虫歯があるかどうかの確認だけではなく、歯茎が腫れて

いないか、歯石が付いていないかなども調べる事が出来ますよ(^^)/

 

スタッフ一同お待ちしていますね☆

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  • アミュプラザローズ歯科医院(休診日:木曜日)

    受付時間 AM10:00~PM19:30 土・日・祝日 ※GW診療(5/4休診)

  • オプシアローズ歯科医院(休診日:第2、第4木曜日)

    受付時間 AM10:00~PM19:30 土・日・祝日・GW診療

  • 上妻歯科医院(休診日:木曜日、日曜日、祝日)

    受付時間 (平日)  AM09:00~12:00 PM14:30~17:30

                           (土曜)  AM09:00~12:00 PM13:30~17:00

         

 

 

 

 

 

カテゴリー: スタッフの声

新人歓迎ゴルフコンペを行いました。

 こんにちは。歯科医師の當山です。

 最近は、ぽかぽかと暖かい日が続き、すっかり春らしくなってきましたね^^

寒暖差も激しいので体調を崩さないように気を付けて下さいね。

 

さて、先日の木曜日に医局メンバーで

新人歓迎ゴルフコンペを開催しました。⛳

晴天に恵まれ、心地よい風が吹く中でのゴルフは気持ちよく、最高でした!!

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今回は4月から入社した首藤先生も初めて参加し、

 最初は苦戦しながらも先輩Drにアドバイスをもらいながら

 楽しんでコースを回っていました!(^^)

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     ↑  首藤先生による始球式からスタートしました!

また、夜は今年研修予定の先生方も交えて歓迎会を開きました。

普段の診療では、まだまだ緊張気味の首藤先生ですが、

お酒を交えながら仕事の話やプライベートの話で盛り上がり、

緊張もほぐれた様子でとても楽しんでいました☆

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優しくおおらかな首藤先生が加わり、

医局の雰囲気がまた一段と明るくなった気がします^^

メンバーも増え、さらにパワーアップしていく健勝会を今後ともよろしくお願いします。

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ハッピーバースデー♪

こんにちは。

上妻歯科医院 受付の森山です。

今年は桜の開花が遅く、今が見頃かと思いますが

みなさんお花見はされましたか?

私は次のお休みに行こうと計画中ですが、

天気が気になるところです。晴れますように、、、

 

さて、先日は理事長先生の奥様の誕生日でした。

 

いつもスタッフみんなのことを気にかけてくださり、

奥様には本当に日々感謝しています(*^^*)

ささやかながらスタッフ一同より「お皿とティーカップ」を

プレゼントさせていただきました!

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お誕生日おめでとうございます♪

 

これからもご迷惑、ご心配をおかけすることもあると思いますが、

与えられるばかりにならないよう、日々向上心を忘れずに

努めていきますので、よろしくお願いします!!

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OJT(職場内研修)勉強会を行いました!!

皆さん、こんにちは。受付の帖地です。

日増しに暖かくなり、少しずつではありますが、春を感じられるようになって参りましたね♬

4月に入り、入学や就職で新生活をスタートさせた方も多いのではないでしょうか?(o^^o)

 

さて、健勝会では新入社員を迎えるにあたって、

指導担当スタッフが集まりOJT(職場内研修)勉強会を行いました。

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今回は、マネージャー方が参加された指導養成セミナーの内容を元に、

先輩としての在り方をはじめ、マニュアル指導だけではなく医院理念・方針を理解し先輩として

職場の仕事に置き換え後輩に伝えることの大切さ、指導方法やフォローの仕方を学びました。

また、勉強会後に今までの教育の仕方や行動を振り返り

健勝会ではどのように取り入れて実践していけばいいのかを話し合いました。

 

積極的にOJTに取り組むことで、後輩の育成だけではなく、

自分自身も学び、共に成長する機会となります。

スタッフ同士、切磋琢磨し患者様にご満足いただける対応や

より良い治療を提供できるよう精進して参ります!

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